国家民族事务委员会副主任赵勇：

在甘肃甘南州、临夏州调研时发现，民族地区就业压力依然不小，主要集中在少数民族大学生和农村富余劳动力这两个群体。深层次原因主要是观念不新、语言不通、技能不强、门路不广、渠道不畅，需要多点发力，综合施策。国家民委责无旁贷，总的考虑是：一是推动培训技能和培训国家通用语言文字相结合。二是推动外出务工和本地就业创业相结合。三是推动产业转移和发展“飞地经济”相结合。四是推动交往交流交融和扩大就业相结合。五是推动服务就业与反对歧视相结合。六是推动就业增收和加强中华民族共同体意识教育相结合。

针对加快产业向民族地区转移、希望民委牵头进行专项论证研究的建议，我们将采取切实举措，目前正和有关部委制定产业扶持的指导意见。在推动产业转移的同时，争取在中心城市周边区域建设一批各民族嵌入式发展的“飞地园区”，既做大工业，又扩大民族地区就业。

关于大力发展民族传统手工艺的建议，我们一直在推动相关工作。贵州省实施的“锦绣计划”解决了50万名妇女居家就业，既实现了就业增收，又保护和传承了中华优秀传统文化，还解决了照顾老人和儿童的问题，释放了潜在人口红利。我们正在制定促进各民族传统手工业融合创新发展的指导意见，以推动传统和现代融合、手工和科技融合、文化和产业融合、乡村和城市融合、线上和线下融合等，做大品牌，提高附加值。

关于解决民族地区高校毕业生在外省就业、更好融入城市的建议，这几年我们一直推动城市民族工作，下一步重点创新工作思路，从纳入、嵌入、融入角度，加大力度推动民族地区高校毕业生纳入当地城市公共服务体系，嵌入当地社区、学校，融入当地城市生活。

关于解决针对农民工歧视性政策的建议，目前歧视性做法明显减少但还存在，主要是招工招聘方面的隐形歧视、落户、租房这三个问题较突出。下一步要推动完善相关政策和举措，用好部门之间建立的歧视性做法投诉快速反应机制，有问题及时发现、及时解决。同时，还要通报一批歧视性做法的典型案例，形成积极的社会舆论。